企业简介 | 成立年限：1953年 员工数量：107人 企业介绍：主要事业板块有以下几种：综合建筑业（建筑，土木，水道设施工程等）；专业化工程（土工，混凝土工程）；改造工程；耐震改修工程；住宅建筑交易业务 |
项目优势 | 正社员，6个月超高奖金，有住宅补贴，收入高，福利待遇好！有完善的研修制度！ 欢迎应届毕业生，工资提升快，晋升空间大！ |
工作特性 | 工作内容：混凝土建筑新建工程的整体指挥和监督。 具体工作内容： ・常驻担当施工所进行品质管理，安全管理，工程管理和成本管理 ・与依赖方和周边居民进行交流（如工程进展，听取意见等） ・合作方的选择，作业内容指示和监督 新入社员（无工作经验）的工作内容： ・与合作方以及工作人员下达指示，联络事项的转达，作业日程的调整 ・确认合作方以及工作人员的工作情况（确保安全的工作环境，严格遵守施工计划，确认施工品质） ・记录每天的施工状况（日报制作，施工照片的整理等） 工作地点：埼玉县和东京都为主的工程施工所（基本没有转职） 签证类型：日本人文签证（可申请永驻） |
招聘条件 | 1.年龄要求：22-30岁（有施工工作经验者可放宽年龄） 2.性别要求：男性 3.语言要求：日语N2水平 4.学历要求：本科以上学历，建筑相关学科毕业 5.经验要求：应届毕业生无经验也可报名，有工作经验者需要有在日本现场的工作经验。 6.其他：欢迎喜欢与人交流，自我思考，对人对事认真负责的人。 |
薪资待遇 | 1.基本工资：刚入职年薪370万-400万日元，初年度月薪：20.25万日元-21.3万日元 2.加班情况：有（平均5万日元/35小时） 3.工作时间：8：30-17：30（实际工作8小时），周末双休 4.交通补助：交通费全额支付 5.住宿补贴：有，15,000日元/月 6.奖金制度：奖金一年2次（2019年奖金:6个月的薪资），加薪一年1次 7.保险制度：各项保险制度完善 8.其他：雇佣形式正社员（3个月试用期），家属补助（3,000-15,000日元）资格取得制度(5,000-18,000日元/月如：1级建筑师），退休金制度，有带薪假期，年末休假，夏季假期等 |
面试说明 | 面试方式：网络面试2次（在日本报名者第2次现场面试，路费企业报销） 面试时间：随时 面试材料： 1、报名资料：个人履历（含照片）、毕业证、日语等级证书； 2、其他材料：大学成绩单、户口本、护照等原件； |
公司初选⇒日方视频面试2次⇒面试通过⇒办理在留资格、签证等出境手续⇒签证批复⇒安排出境计划⇒出国工作
