不少朋友在与日本人交往时经常会遇到这种情况，有时候拿到对方的名片，看到对方姓名前的职务，虽然都用汉字书写，大概能知道意思，但往往一知半解，也搞不清楚级别高低。我想，大多数的日语学习者都有这样的疑惑，甚至不少在日企工作的朋友也不甚瞭解。

今天我们就来列举一些日企里常见的职务，再把它们排排大小，这样以后再碰到，就不会搞不清楚。

主任（しゅにん）

要注意，日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国，单位的“主任”是部门领导，如果是政府机关，“主任”一职即最高领导，如发改委主任、教委主任等。而在日企不然，他们这个「主任」是非管理职务，在一般采取“年功序列”的企业里，一个员工在工作5至10年后就可升至「主任」，这个职务仅比普通职员高一点点。

係長（かかりちょう）

这个职务不多见，但还是说说吧。一般企业里最小的一个业务单位称为「係（かかり）」，「係長」就是这个业务单位的管理职务。

課長（かちょう）

「课长」是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有「课」这个单位，比如「营业课」、「总务课」等，如果企业里有「係（かかり）」这个业务单位，则设在「课」之下。「课长」负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，描写「课长」的故事也最多。

次長（じちょう）

「次长」是一个部门的副职管理者，如「营业部次长」或「大阪支店次长」等，一般辅佐或代理「部长」职务，有些企业由于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设「次长」一职。

部長（ぶちょう）

「部长」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「课」，仅次于董事会。「部长」的部下是「课长」，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部长」有时候也会兼任董事。

本部長（ほんぶちょう）

「本部」是一个较「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部长」的职位要比「部长」更高。

執行役員（しっこうやくいん）

「役员」就是我们常说的“董事”的总称，「执行役员」即“执行董事”。这里开始再往下都是董事会的成员，进入企业管理高层了。

監査役（かんさやく）

相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。

常務（じょうむ）

通常为「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常务」可以译为“常务董事”。

専務（せんむ）

通常为「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。

社長（しゃちょう）

通常为「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。

会長（かいちょう）

通常为「代表取締役会長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事会会长”，相当于“董事长”。从前日本的「会长」基本是原「社长」退居二线后名誉担任，但现在有些公司的「会长」会统领全局，管理公司事务，如果是这种情况，那么他才是公司里真正的NO.1。