日本工作签证

日本的签证主要分为三类：工作类、学习类、婚姻亲族类。日本的工作签证其实是个总称， 但能够大量接受外国人的签证无非也就是技术、人文知识、国际业务签证。

日本法务省批准的工作签证至少有以下 16 种：

１.「教授」（例，大学教授）

２.「艺术」（例，作曲家、画家、作家等）

３.「宗教」（例，由外国宗教团体派遣的传教士等）

４.「报道」（例，外国新闻机构的记者、摄影师）

５.「经营・管理」（例，企业等的经营者、管理者）

６.「法律・会计业务」（例，律师、注册会计师等）

７.「医疗」（例，医生、口腔医生、护士等）

８.「研究」（例，政府相关机构以及私企等的研究人员）

９.「教育」（例，初中高中的语文老师等）

10.「技术・人文知识・国际业务」（例，机械工程等的技术人员、翻译、设计师、私企的语文老师等）

11.「企业内转职」（例，由海外事务所转职来的人员）

12.「兴行」（例，演员、歌手、舞者、专业运动员等）

13.「介护」（例，持有“介护福祉士”资格，而且从事介护活动等）

14.「技能」（例，外国料理的厨师、体育教练、航天飞机的操纵人员，贵金属的加工人员等）

15.「技能实习１号 I」 （例，由海外子公司等接受的技能实习生等）

16.「技能实习１号 RO」（例，通过监理集团所接收的技能实习生等）

日本就职签证的陷阱和误区

一，高端工作签证和劳务签证区别

（一）技能实习签证--劳务输出，也称研修生，也叫做技能实习生。

是十几年前比较火的赴日方式，那时候中国经济相对落后，国内工资几百元的时候在日本每个月能挣到 1 万左右，而且不要求学历，年龄限制也相对宽松，是低学历者赴日首选。

但这种赴日方式在日本最多待满 2-3 年必须回国，期间基本不允许回国。回国之后再去日本基本很难获签，所以有长期在日本工作想法的必须慎重选择。(特别提醒：很多人去的时候想挣几年前就回来，真正到了日本生活几年后就想留在那里了，但很多时候无法挽回了。)

工作内容大多是在各种工厂流水线工作，汽车零配件的组装，各种焊接，餐巾纸的制作等流水线工作。工作比较辛苦，加班较多，有时通宵夜工也不少，工资一个月 16 万日元左右。

总体来说年轻人对于劳务的方式建议慎重选择，可以做为实在没有办法的保底选择。

（二）工作签证---也叫“技术人文知识与国际业务签证”

这是最正规的赴日工作途径，随着东京奥运会的临近，越来越多的日本大手酒店集团（温泉酒店/商务酒店等），东急酒店，大和度假村，奢侈品公司，机场免税店， 商场，航空公司，电信公司，建筑施工公司等，组团来华举办现场招聘会，直接从国内采用员工到日本就职。为了自己企业的扩张和发展，积极推进外国人的启用政策， 也成就了很多中国人才活跃在日本的各类职场舞台。

申请这类签证的最重要的门槛就是学历，必须是大专以上学历才可以申请。其次，由于去日本工作，最基本的就是日语交流，所以通常日本企业都会希望外国员工具备基本会话能力，最低要求在 3 级水平以上（可无等级证书），日本会社更看重的是口语表达。这种签证是高学历群体的最佳选择。

（三）介护

“介护”成为劳务项目中的一颗新星，由于日本老龄化，很多养老院服务人员不足，为弥补这一不足，特开设此劳务专项通道。介护的待遇、环境也比其他劳务工作好很多，最重要的是，工作满 3 年后如果能考出日本的介护资格证书(工作期间提供相应的培训)，就可以续签，直到拿到日本永驻。介护作为新的签证类型，被很多的低学历赴日工作者所青睐。

二、日本工作签证的优势（高端工签）

1.可以申请永驻

在日本住满 10 年、工作满 5 年以上即可申请永住签证。

2.含金量高

工作签证可以续签，签证到期回国后可以再次申请去日本留学或者工作，只要本人不想回国， 可以一直在日本工作下去，可以移民。

3.学习日本现代化管理模式

有机会接触并学习日本现代化管理模式，不仅能开拓眼界，同时也能够提高自身的能力。

4.享有正常就职福利待遇

与日本人同工同酬，能够享受到日本的社会福利，像社会保险、厚生年金、退职补偿金、休假制度等。

5、可以申请家族滞在签证，一人出国可带全家申请条件：配偶与子女 。

规定：配偶者双方在申请期间必须具有真实的婚姻关系(有结婚证) ；已经在日本的配偶者一方，必须具有长期的在留资格(至少 1 年)，具有日本国内的稳定住所，无犯罪记录。

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具体政策请以日本入国管理局官方政策为准